Für Mitarbeitergewinnung mit Plakatwerbung ist die Kreation entscheidend!
Die Mitarbeitergewinnung mit Plakatwerbung ist gerade für regional tätige Unternehmen eine wirkungsvolle Alternative zu klassischen Stellenanzeigen oder Recruiting-Kampagnen in den sozialen Medien. Genau diesen Weg gehen wir gemeinsam mit dem Kahdo-Kaufhaus in Leverkusen-Lützenkirchen.
Ziel der Kampagne ist es, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber mit einer ungewöhnlichen Idee direkt im öffentlichen Raum anzusprechen. Statt austauschbarer Stellenanzeigen setzen wir auf eine aufmerksamkeitsstarke Bildsprache und eine Botschaft, die im Gedächtnis bleibt.
Das zentrale Gestaltungselement ist Kahdo-Chefin Ursula Steinwede, die sprichwörtlich „Hals über Kopf“ für ihr kleines Kaufhaus wirbt. Passend dazu stellen wir das Motiv bewusst auf den Kopf und kombinieren es mit der Headline „Hals über Kopf Verstärkung gesucht!“. So entsteht eine Plakatkampagne, die neugierig macht, überrascht und innerhalb weniger Sekunden ihre Botschaft vermittelt. Der hohe Bekanntheitsgrad der Kahdo-Chefin sorgt zusätzlich für den typischen „Ach, schau mal!“-Effekt und schafft eine unmittelbare Verbindung zum Unternehmen.
Gerade bei der Mitarbeitergewinnung mit Plakatwerbung gilt: Wer gesehen werden möchte, muss auffallen – allerdings nicht durch grelle Effekte, sondern durch eine starke Idee. Die Kampagne setzt deshalb bewusst auf Humor, Authentizität und regionale Verbundenheit. Aus einer klassischen Stellenanzeige wird so eine sympathische Recruiting-Kampagne mit hohem Wiedererkennungswert.
Neben der kreativen Leitidee übernahmen wir das komplette Fotoshooting, die Gestaltung der Plakatmotive sowie die medienübergreifende Umsetzung. Die Kampagne erschien sowohl auf Großflächen im Stadtgebiet, in den sozialen Medien sowie auf dem Kahdo-TV im Geschäft selbst und erreicht dadurch Menschen genau dort, wo sie unterwegs sind. Diese Kombination erhöht die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke und spricht auch potenzielle Bewerberinnen und Bewerber an, die aktuell gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Die Resonanz zeigt, dass Mitarbeitergewinnung mit Plakatwerbung auch heute noch funktioniert. Gerade für regionale Unternehmen bietet Außenwerbung die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und neue Zielgruppen auf kreative Weise zu erreichen. Denn oft braucht es nur einen einzigen Blick – und eine gute Idee bleibt im Kopf.